Folha de cálculo

•Construir, editar e imprimir folhas de cálculo.
•Utilizar fórmulas, funções, gráficos e desenhos em folhas de cálculo.

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Computadores (mínimo 1 para cada 2 formandos/as + 1 para formador/a) com software instalado

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Ativos/as empregados/as e desempregados/as, maiores de 18 anos, com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.

As inscrições estarão sujeitas a processo de seleção, de acordo com os critérios definidos pelos programas de financiamento da formação profissional e/ou outra legislação em vigor - para mais informações contacte os nossos serviços.

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•Folha de cálculo – conceitos gerais
•Elementos principais
•Ambiente de trabalho

•Ficheiros e folhas de cálculo
•Abertura de ficheiros
•Gravação de ficheiros
•Utilização simultânea de ficheiros
•Acesso aos últimos ficheiros utilizados
•Alteração do nome e da posição de uma folha

•Células
•Inserção e edição de texto em células
•Seleção de um conjunto de células
•Movimentação rápida de células
•Inserção de células
•Cópia e eliminação de células
•Preenchimento automático
•Formatação do texto das células

•Formatação de linhas e colunas
•Seleção, inserção e eliminação de linhas e colunas
•Largura de coluna e altura de linha
•Omissão e visualização de colunas

•Fórmulas
•Referências absolutas e relativas
•Fórmulas associadas a cálculos

•Impressão de folhas de cálculo
•Definição da área a imprimir
•Pré-visualização da impressão
•Cabeçalho e rodapé
•Margens

•Funções
•Funções financeiras
•Funções estatísticas
•Edição de funções

•Gráficos
•Tipos de gráficos
•Inserção de dados para gráficos
•Edição

•Desenho
•Criação de desenhos e caixas de texto
•Movimentação e reunião de objetos

•Listas de ordenação e filtros de dados

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PERFIL DE ENTRADA:

Idade: Igual ou superior a 18 anos.

Habilitação escolar: Deverão ser selecionados/as para a frequência da ação de formação candidatos/as com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.

Candidatos/as com escolaridade inferior ao 9º ano não são elegíveis para a frequência de UFCD de nível 4, não existindo qualquer regime de excecionalidade previsto na legislação em vigor.

Situação face ao emprego: Ativos/as empregados/as e desempregados/as.

- Exceção: sempre que a ação de formação se realize ao abrigo da medida VIDA ATIVA, os/as candidatos/as selecionados/as devem obrigatoriamente ser todos/as desempregados/as e comprovar que se encontram inscritos/as nos Serviços de Emprego.
- Os/as reformados/as por idade ou anos de serviço, não são elegíveis para efeitos de frequência de formação, podendo, em situações justificadas e em que haja um retorno à vida ativa, frequentar formação, sem beneficiarem de apoios.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:

- Os definidos no perfil de entrada.
- Situações específicas: As ações de formação poderão estar sujeitas a outros critérios de seleção, definidos pelos programas de financiamento da formação profissional e/ou outra legislação em vigor – deverão ser consultadas as orientações específicas

METODOLOGIA DE SELEÇÃO:

Análise da ficha de inscrição; análise curricular; realização de entrevista, aplicação de questionário, prova de conhecimentos, ou outra (quando aplicável), para aferir do domínio de conhecimentos, das necessidades de formação e da motivação para a frequência da ação de formação, tendo em conta os critérios de seleção definidos.

INSTRUMENTOS DE SELEÇÃO:

Grelha de análise da ficha de inscrição; relatório de análise curricular; guião de entrevista; questionário; prova de conhecimentos (quando aplicável).

PARA MAIS INFORMAÇÕES, CONSULTAR O GUIA DE ORIENTAÇÕES – PROCESSO DE SELEÇÃO DE FORMANDOS/AS.

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